3月21日，市第六考核组组长、市政协副主席王灵侠带队，对市总工会2022年度目标责任完成情况进行考核。市总工会领导班子成员、机关全体干部及下属单位负责人参会。同时，会议还邀请了劳模及基层企业工会干部代表列席。

王灵侠组长就此次考核的具体内容、程序及要求进行了详细说明。她指出，年度目标责任考核是新常态下考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，形成良好用人导向的制度保证，是市委市政府了解和掌握一个单位年度工作实绩、领导班子干部队伍建设的重要途径。通过考核，要把大家一年来所付出的努力、所作出的成绩真实地反映出来，考核结果将作为评价工作实绩、评价干部政绩的重要依据，使考核工作真正起到激励先进、鞭策后进、推进工作的作用。要充分认识考核的重要意义，认真对待考核测评，严格遵守考核纪律，独立自主、客观公正、实事求是完成考核测评，确保考核结果全面真实有效。

常务副主席凤宝军围绕领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态工作、全面深化改革、民主法治建设等共性目标任务，全国文明城市创建、平安建设、乡村振兴战略等个性目标任务及工会重要职能工作对市总工会2022年度目标责任完成情况进行了详细汇报。2022年市总工会在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣省十四次党代会和市委十九届全会安排部署，推进职工思想引领、建功立业、维权服务、建会入会和加强党建、服务基层、改进作风等各项工作迈上新台阶、取得新成效。2023年，市总工会将以此次考核为新起点，紧盯责任目标和薄弱环节，查漏补缺、对标提升、加压奋进，围绕全省区域性产业工人队伍建设改革试点和“县级工会加强年”两条主线，在政治能力建设、职工思想政治引领、服务经济社会发展、竭诚服务职工、唱响做特“四季歌”、工会自身建设六个方面出实招、做实功、求实效，不断提升广大职工群众在服务“小城逆袭”和韩城高质量发展新篇章中的幸福感、获得感和安全感。

最后，考核组通过民主测评、查阅资料、对标打分等形式对市总工会2022年度各项目标任务的完成情况进行了详细全面的检查核验。