产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是推动高质量发展的重要力量。近年来，我市把产业工人队伍建设改革作为推进“强富美特”新图景的黄河沿岸区域性中心城市建设的重要支撑和基础保障，持续完善思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进，走出了一条打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

51岁的党锋虎是陕西龙门煤化工有限责任公司的配电班班长，2019年通过企业外派培养招工进入企业。党锋虎家有80岁的老父亲、生病的孩子需要照顾，企业工会考虑其家庭因素，将他留在本地工作。虽然党锋虎是电工出身，但面对新设备、新技术也让他犯了难。在企业工会的帮助下，经过不断培训学习、刻苦钻研，让他从一名普通电工，走上了电力调度管理岗位。

党锋虎说：“多年来，工会经常为我提供帮助，多次来我家看望孩子和老人。在工作中，工会通过组织学习，提高我的技能水平，还经常举办各类活动，丰富我们的生活。在工会的帮助下，我能够安心的工作。”

市总工会创新帮扶工作举措，积极履行工会服务职能，加强对困难职工的帮扶救助，聚焦职工群众急难愁盼的实际问题，切实做好全市企业工会职工困难帮扶服务工作。通过搭建成长平台，扎实开展劳动竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动，覆盖企业上百家，职工2万人次，提升了工人技能水平，推动企业发展，充分发挥传帮带作用，把党和政府以及工会组织的温暖真正送到困难职工的心坎上。

市总工会党组成员、职工帮扶服务中心主任贾晓明说：“我们积极帮助符合条件的困难职工家庭，纳入社会救助体系，针对困难诉求，因户施策，用好帮扶资金，提供助学、生活、就业等救助服务，帮助困难职工家庭解困脱困。近两年来，通过双节‘送温暖’，五一、国庆节普惠性慰问，金秋助学等一系列帮扶救助活动，共计帮扶困难职工196人次，帮扶资金合计36.9万元。”

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，针对不断涌现的快递员、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者，市总工会大力吸收他们加入工会。2022年9月，在市总工会的帮助下，我市快递行业工会联合会成立了，从此广大快递员有了“娘家”。工会联合会的成立让快递员更好地融入行业发展，共享发展成果，不断增强快递员群体的获得感、幸福感、安全感，引导公众对快递员多一分理解和支持。

中通快递韩城公司负责人安玉华说：“工会每年都组织冬季送温暖，夏季送清凉活动，这大大提高了员工‘家’的归属感，使我们企业员工的流动性大大的降低，也解决了我们多年来招工的难题。从去年开始，市里面也组织劳动竞赛，还有一些各项荣誉的评选，我们快递企业也取得了不少荣誉。快递企业成立工会，保障了企业员工的合法权益。”

近年来，市总工会以“知企业所思、知职工所盼、解基层之忧、解职工之困”为目标，在加强基层组织建设的同时，坚持以党建带动“产改”，以“产改”促进企业发展，三年来，组建新业态基层工会78家，共有300名劳模工匠、技术能手、优秀工人被吸收为共产党员。在推动产业工人队伍建设改革的过程中，始终把思想政治引领定位为整个改革体系的核心，通过开展“小城逆袭 崛起有我”大讨论、组织职工走进范家庄韩城第一个党支部、举办产业工人运动会等活动，不断筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基。市总工会牢牢把握新时期产业工人队伍建设改革方案的总要求，贯彻新发展理念，凝心聚力谋发展，持续发挥“劳模和工匠人才创新工作室”示范带动作用，目前，全市共有各级各类劳模231名，孵化了16个市级示范性职工（劳模）创新工作室，培养省级技术能手15人，主动承担企业生产难题，成为企业发展的尖兵。在不断建立健全人才培养和技能评价体系过程中，积极推进产业工人队伍建设改革各项任务落实落地，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

市人大常委会副主任、市总工会主席孙长虹说：“我们要持续深化产改工作，着力促进产业人才、质量、结构与我市高质量发展相适应，为我市工业突破提供坚强保障。要继续加强思想引领，进一步激发产业工人的责任感和使命感。要持续推动技能提升，不断建立健全激励机制，提高技术技能水平，努力提升产业工人的获得感。要全力维护合法权益，推动企业落实各项制度规定，努力增强产业工人的安全感。要精准做好服务保障，瞄准解决产业工人“急难愁盼”问题,努力提高产业工人的幸福感。要扎实加强组织建设，不断提升工会组织的覆盖率和工作覆盖率，发挥好工会的桥梁纽带作用。要积极营造良好氛围，多方位、多层次、多维度做好宣传工作，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚社会氛围。”（来源：韩城新闻）